日前,有網友爆料京東公司基于管理需要,需梳理員工間親屬及同學關系,要求員工限期提交相關信息,如果未按實際情況提報,將視為違反公司誠信原則。此消息一出,瞬時在網上引發討論。隨后,微博@京東發言人回應,這是京東日常管理舉措,但仍未平息熱議。
知名法律博主@談典看法、法律從業者郭小明認為,京東這種梳理員工親屬同學關系的管理方式,初衷是實現企業的知情權,但卻與我國憲法和法律中的公民個人隱私權相沖突。“要求員工提供親屬同學情況,是沒有法律依據的。這一點雖然沒有在《勞動法》中有禁止性規定,但違反了《民法》《侵權責任法》等法律關于隱私權的規定。”
信息來源:新浪,成都商報
?圖片來源:網絡
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