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近日，網(wǎng)上有爆料稱自如內(nèi)部晉升通道會以身高體重為條件，未達到條件將不能晉升。

后續(xù)事件引發(fā)網(wǎng)友熱議，議點主要圍繞晉升條件奇葩，公司做法欠妥、體恤員工健康等議點，正負皆有，輿情持續(xù)蔓延中。

隨著互聯(lián)網(wǎng)日益壯大，網(wǎng)絡與國民的日常生活息息相關，公眾有熱切的好奇心，吐槽也多。在網(wǎng)絡輿論場上，企業(yè)經(jīng)常卷入輿論漩渦，引發(fā)非議，本次事件正是最好的例子。

好在23日，自如品牌公關部相關工作人員回應記者，”體重不是決定管理晉升或考核業(yè)績的唯一標準，僅作參考，主要看業(yè)務能力及管理能力，其次也是為了呼吁員工有良好的身體狀況。

回應一出，民眾了解事件真相后滿足了好奇心，事件熱度便逐漸消散。樂思輿情認為社交媒體時代，各種內(nèi)容生產(chǎn)者、心態(tài)復雜的網(wǎng)民，情緒化、非理性元素多，網(wǎng)上充斥著謠言、傳言。網(wǎng)絡輿情里有民意，有民主，也有民粹和極端的民族主義。還有水軍和商業(yè)競爭對手會利用企業(yè)一點點的瑕疵，做非常大的文章。

因此，建議企業(yè)做好日常的網(wǎng)絡輿情監(jiān)測工作，對于各大主流新聞媒體、微博論壇等平臺做好信息監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)相關負面，并迅速做出應對，將輿情危機扼殺在搖籃之中。

信息來源：網(wǎng)絡

圖片來源：網(wǎng)絡

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