4月16日,有多名同仁堂健康員工向時間財經反映,同仁堂健康員工需要經歷及其殘酷的軍訓才能轉正;軍訓的員工還要忍受“996”(早上9點上班晚上9點下班,一周工作6天)加班問題的折磨,又經歷了強制跟換辦公場所的忍受著新環境異味的侵害。
當日,時間財經實地探訪了位于北京南六環外,同仁堂健康大興基地,剛好碰到一期同仁堂培訓的員工,證實了軍訓的存在。訓練之余,這些身著軍裝員工坐在大興基地西門吸著煙聊天。其中一名學員對時間財經表示,入職前的培訓,一周左右,有練隊列、喊口號等內容。
一名工作不足半年的在職同仁堂健康員工小劉(化名)向時間財經介紹,“前幾期軍訓,有輪胎要搬、滾木要扛、爬泥地。土地上挖幾個大坑,里面注滿水,讓大家跳進去,匍匐前進,女性到了生理周期,腳上磨出泡都要進去。很多人生活壓力大,所以都忍著。”
更讓員工難以忍受的是同仁堂健康新業務板塊的996。據員工描述,同仁堂健康新業務板塊已經發展為007(0點到0點,一周7天無休),還沒有加班費。如果不遵循,還強制開人。
中國食品產業分析師朱丹蓬對時間財經表示,同仁堂作為一家國企、大健康企業,其二級公司同仁堂健康出現這種情況,與整個國家政策相違背,與企業應該承擔的社會責任相違背,與其企業形象所違背。以這樣的方式對待員工,是一種違規違法的行為。
信息來源:新浪,時間財經
?圖片來源:網絡
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