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17日，樂思輿情監測中心關注到茶顏悅色薪資過低、創始人與員工爭執的負面輿情沖上微博熱搜，隨后引發眾多媒體報道，輿情持續發酵中。

概述

有茶顏悅色員工在微博、小紅書上等爆料稱，公司員工人均工時11小時，時薪6-9元錢，月薪到手不滿3000。據發帖員工稱，這次員工的抱怨引發公司內部大戰！

茶顏悅色創始人呂良（小蔥老師）隨后發言稱，關于開會時間的問題應向上反饋，工資雖少但公司是按勞發放，茶顏悅色在疫情期間一個月虧損2000多萬元。

爆料發帖的員工稱，茶顏悅色的創始人后面親自打電話讓他離職。而且員工人數明顯減少。“上午7800人的群，晚上只剩7600多人。”

解析

圖源樂思輿情監測系統

目前討論仍然激烈，主要聚集在微博。同時傳播網站超40+，全網信息量超1000+，對茶顏悅色企業的形象造成了一定沖擊。

主要話題有，薪資過低、內部管理混亂，同時提及茶顏悅色此前大批閉店。

關閉大量門店，又要為后續恢復營業留住員工、不能直接辭退員工，造成了當下部分員工工時大幅減少，薪酬縮水。

開在長沙的近500家門店，讓茶顏悅色滲透到了將這座城市的每個縫隙。這種一地密集開店的模式，一度幫助茶顏悅色成長為這個城市名片級的品牌，再加上曾經“長沙獨有”的地域稀缺性，吸引了大量游客前往打卡。 　　

但疫情對這種開店模式的打擊，就像在馬蜂窩里扔了一枚手雷，殺傷力極大。

相關行業數據顯示，奶茶店的存活率只有20%左右，且大部分新開奶茶店處于虧損狀態。艾媒咨詢數據也指出，可持續經營超過一年的奶茶店僅為18.8%。天眼查數據顯示，截至2020年11月30日，中國茶飲企業總數超30萬，其中停業、清算、吊銷、注銷的企業超13萬，占比高達43%。

信息來源：網絡

圖片來源：網絡

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