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近日，#鉑爵旅拍被曝涉嫌傳銷(xiāo)#，鉑爵旅拍29日深夜發(fā)布聲明稱(chēng)，其8月26日活動(dòng)是一個(gè)正常的銷(xiāo)售活動(dòng)，活動(dòng)不是以“拉人頭”、“布下線(xiàn)”為方式與目的，更沒(méi)有用“后來(lái)者的錢(qián)發(fā)上線(xiàn)收益的情形，根本不屬于傳銷(xiāo)，也不涉嫌傳銷(xiāo)。“對(duì)于8月26日活動(dòng)是否構(gòu)成傳銷(xiāo)，我司愿意接受相關(guān)主管部門(mén)的檢視。”

　 一場(chǎng)企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，竟然釀成沸沸揚(yáng)揚(yáng)的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)波，部分員工加入譴責(zé)的行列，有的前員工也實(shí)名揭底，暴露出這家公司的內(nèi)部管理存在嚴(yán)重問(wèn)題，具體情形可能還涉嫌違反勞動(dòng)法。該公司若只強(qiáng)調(diào)自己不是傳銷(xiāo)，則有回避核心問(wèn)題的嫌疑。 比如，其聲明中糾正爆料人所提的300元“賭注金”的說(shuō)法，稱(chēng)不是“賭注金”而是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，直接進(jìn)入獎(jiǎng)金池。可是強(qiáng)制收取是真的，拿員工的錢(qián)再獎(jiǎng)勵(lì)給員工，這就合理嗎？公司要求非銷(xiāo)售部門(mén)也參與刷單，沒(méi)完成任務(wù)就扣錢(qián)，也真可謂野蠻粗暴。

　　 現(xiàn)在事情被擺到了臺(tái)面上，這家旅拍公司之前花那么多錢(qián)打廣告營(yíng)造出的形象，不知又會(huì)打多少折扣。其潛在客戶(hù)難免會(huì)疑慮，一家不能善待員工的企業(yè)會(huì)善待客戶(hù)嗎？如今勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也已介入，是否涉嫌傳銷(xiāo)不好說(shuō)，有沒(méi)有違反勞動(dòng)法的行為卻有必要仔細(xì)審視一番。

　　事實(shí)上，社會(huì)上頗有一些公司中了“狼性文化”的毒，迷信“洗腦”話(huà)術(shù)加高壓管理就能無(wú)往而不勝。在這些公司的管理者眼中，員工不是可以提出自身訴求的平等伙伴，而是可以任意揉捏的橡皮泥。這塊不禁揉，趕走再招一塊進(jìn)來(lái)就是。殊不知，在權(quán)利意識(shí)日益深入人心的時(shí)代，這種不人道的管理方式終究自食其果。

信息來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)、新京報(bào)

圖片來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)

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