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日前，通過樂思輿情系統，發現到網上有認證為京東員工的用戶稱，京東在大面積裁員。有的網友還稱，擬先裁未婚未育女性、試用期的新人作為裁員備份等。

對此，京東方面回應稱，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規情況，年底根據員工績效考核開展末位優化也是每個公司的常規操作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點，對于優秀人員給予更大的激勵和更好的發展空間；對于績效表現不符合要求的予以崗位調整和優化。

京東表示，這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至個別自媒體有組織地大量傳播，已經對京東商譽造成嚴重損害。京東稱，目前已經收集證據并向公安機關報案。該事件已在一定范圍傳播，對京東公司的形象造成了負面影響。盡管京東對此采取了強勢回應，但之前劉強東性侵事件對京東效益還是產生了一定影響。眾多網友還是覺得無風不起浪，事件既然有人爆出，其中的真實性還是值得考究。對此筆者不予置評。

（樂思網絡輿情監測系統：基于全球領先的互聯網采集監控技術而研發，具有發現快，信息全，分析準的優勢?？勺層脩粞塾^六路耳聽八方，在第一時間發現你想要的輿情信息。）