
11月2日消息,在《紐約時(shí)報(bào)》一篇報(bào)道披露谷歌包庇公司高管的不當(dāng)性行為之后,世界各地的谷歌員工紛紛舉行罷工,抗議性別不平等,以及公司文化縱容和保護(hù)那些被控有不當(dāng)性行為的高管。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四上午11點(diǎn)10分,從谷歌位于東京的辦事處開始,遍及全球的谷歌員工開始進(jìn)行抗議活動(dòng)。這場(chǎng)全公司范圍的抗議活動(dòng)始于上周。在一次全體會(huì)議上,約200名員工對(duì)公司對(duì)此事的反應(yīng)表示不滿,隨后開始計(jì)劃罷工。
自這一計(jì)劃的抗議活動(dòng)被報(bào)道以來,谷歌在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國、英國和愛爾蘭的許多全球辦事處,已經(jīng)有了數(shù)以千計(jì)的參與者。最大的罷工發(fā)生在紐約、舊金山以及該公司位于加州山景城的總部。
員工表示,此次抗議主要是針對(duì)安卓之父Andy Rubin在對(duì)員工進(jìn)行性騷擾后獲得9000萬美元離職的事件。員工們要求谷歌建立一個(gè)更為透明、更有效的處理不當(dāng)性行為的程序,并要求改善滋生性騷擾和攻擊的文化。
谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai也在本周早些時(shí)候通過電子郵件給員工道歉,并承諾支持罷工。他表示對(duì)過去的行為以及給員工帶來的痛苦深表歉意。在過去的兩年中,谷歌因?yàn)樾则}擾而解雇了48名員工,其中包括13名高級(jí)經(jīng)理或以上級(jí)別的員工。
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目前,該信息已在世界范圍內(nèi)傳播開來,對(duì)谷歌公司的形象造成了極大影響,盡管谷歌高管采取了道歉措施,但一封簡短的郵件道歉顯然不能讓憤怒的員工滿意,多種原因積累最終導(dǎo)致罷工事件的發(fā)生,其根本原因在于對(duì)員工的忽視。現(xiàn)在事件仍在處理當(dāng)中,谷歌會(huì)如何應(yīng)對(duì)呢?員工罷工帶來的損失是否能讓谷歌認(rèn)清事件的重要性?讓我們拭目以待。
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