12月2日，樂思輿情監控系統（www.07zn.com）時政板塊監測顯示，當天來自新京報關于“河北黃驊62名干部集體提前離崗 工資連漲3級”的報道招來大批媒體的關注和熱議，話題輿情熱度快速上升。截至2日17時30分，“官員被離崗漲工資”位居百度新聞熱搜詞榜第七名。而干部被提前離崗漲工資被輿論質疑是制造新的“吃空餉”。

輿情事件：河北黃驊62名官員被提前離崗漲工資

11月15日，河北黃驊市委組織部宣布：全市科級干部超過53歲，副科級干部超過52歲的全部提前離崗休養，同時提高三級工資。全市共有62名科級干部被列入這一名單，其中還包括兩名“正值政法工作黃金年齡的”司法系統干部。

相關被離崗的干部向新京報記者反映，他們是“被提前離崗”，需在“自愿報告”上簽字，不簽就是違反組織紀律。

11月14日，市委副書記朱春燕主持開了全市工作務虛會議。市委書記潘海瀛在會議上的講話提到，要實現干部的階梯化，要出25歲的副科級干部，30歲以下的鄉長，35歲以下的書記。會上潘海瀛讓組織部拿方案，方案中要包括：黃驊干部隊伍的現狀是什么？存在哪些問題？應如何辦？然后經市委常委會研究后，按方案調整干部。

輿情動態：官員被離崗漲工資做法引質疑

媒體報道“官員被離崗漲工資”的新聞后，在網上引發廣泛熱議，該話題也吸引來大量網友參與話題跟帖。由樂思網絡輿情監測系統提供的監測數據顯示，當天該話題在網上吸引有超過50萬人參與話題爭論，其中新浪該新聞報道截至2日17時50分有117957人參與，跟帖6199條。對網上言論分析統計可知，輿論普遍質疑黃驊市該做法是制造新的“吃空餉”。

@ —關懷—：保留待遇還連漲三級，是精簡機構還是尸位素餐？是執政為民還是造福為官？

@ 秋林007：連長三級工資離崗，納稅人的血汗錢都讓這些人民的公仆給受用，給他們多少都不嫌多。

@ 萍蹤芳影2013：下崗可以，連漲三級工資我看就免了吧！工人下崗時怎從頭在來呢？

@ caohuang：吃的喝的都是公家的，不工作還漲三級工資。還好意思報道。那么多下崗職工比這些干部精神好百倍。

@ 孔子新生：現在很多國企都是這樣，到了50多就掛個高級什么什么名稱，吃空餉啊！

輿情觀點：官員被離崗漲工資是制造吃空餉還是去舊迎新？

官員被提前離崗確實是為年輕干部提供了很多的空職位，有利干部隊伍的年輕化，增加干部隊伍的活了，也有利于提升工作效率。但是，讓大量的提前退休干部保留待遇，還給連漲3級工資，這對于政府財政支出來說也是一筆不小的開銷。這種通過行為相當于用錢為年輕干部買崗位的做法從本質上是不可行，如果這個矛盾不通過制度的完善來化解，而單純依靠物質來補償，時間長了，給國家造成損失更大，給人民造成的負擔也會更重。

其實，“提前離崗”，本質上是牟取群體利益。提前離崗的人給下面的人騰出位置來了，更多的人能享受干部待遇。但老百姓的公共服務卻沒有提高，浪費了納稅人的錢。這對納稅人是不公平的。除了浪費納稅人的錢，政府機關很多人才，競爭比較激烈，不給他們職位，也是浪費?；猬F在這種矛盾狀態。而其做法應該降低干部的社會地位，鼓勵社會優秀人才向企業學術創新方面發展。