樂思輿情梳理：討薪獲18萬一角硬幣 老板專門換硬幣為難工人?

時(shí)值年末，各地又在上演各種討薪大戲。所謂欠債還錢,天經(jīng)地義,而有些缺德老板給錢的方式卻是十分的令人氣憤。46歲的侯先生家住武漢市蔡甸區(qū)奓山鎮(zhèn)。2012年11月7日，他與一隨州老板龐某簽訂了施工協(xié)議，龐某將隨州市一橋梁建設(shè)的挖樁任務(wù)交給侯先生，包工價(jià)格為每根2300元，開工付生活費(fèi)1000元，驗(yàn)收后一次性付清。

侯先生稱，隨后他組織施工，一共開挖了17根樁，其中全部做完的有14根。眼看著工期將近，龐某卻突然告訴侯先生，寫協(xié)議時(shí)錯(cuò)將“每排2300元”寫成“每根2300元”，施工由此中止。多次協(xié)商未果，侯先生將龐某告上法庭。2013年8月12日，廣水市人民法院下達(dá)《民事判決書》。法院認(rèn)為，龐某作為個(gè)人無建筑橋梁資質(zhì)，又未經(jīng)河道主管部門批準(zhǔn)，其行為違反了相關(guān)法律規(guī)定，因此他與侯先生簽訂的“挖樁協(xié)議”不合法，但龐某應(yīng)該向侯先生賠償挖樁包工的損失。同時(shí)，對(duì)于龐某提出的“協(xié)議書寫出錯(cuò)”一事，法院并不支持。法院判定，減去龐某已經(jīng)支付的部分款項(xiàng)，他還應(yīng)向侯先生支付22530元。

后來，龐某以減掉相關(guān)材料費(fèi)用為由，只愿支付18000元。更讓侯先生難以接受的是，今年1月2日，他從隨州領(lǐng)回的竟然是10編織袋全部為一角的硬幣。

樂思輿情解讀：農(nóng)民工維權(quán)需政府做好輿情預(yù)警與引導(dǎo)

新年伊始，萬象更新。1月7日荊楚網(wǎng)關(guān)于“湖北民工討薪被老板18萬一角硬幣為難”的報(bào)道引起輿論嘩然，農(nóng)民工討薪難、維權(quán)難問題再次在網(wǎng)上掀起輿情風(fēng)暴。跑斷腿、門難進(jìn)、錢難要,維權(quán)難度大、維權(quán)成本高,讓農(nóng)民工討薪路上常常寒心，農(nóng)民工們頻頻走上不尋常的討薪之路也就不足為奇。然而因正規(guī)途徑討薪頻頻受阻，單純的法律強(qiáng)制執(zhí)行難以有效化解媒“討薪難”問題，而媒體曝光會(huì)吸引來自輿論的壓力推動(dòng)政府部門插手討薪，于是媒體成為了民工們的“討薪大使”，民工們相信媒體曝光，不相信有關(guān)部門執(zhí)行。

在這一趨勢的影響下，很多農(nóng)民工想依靠自身的努力“制造新聞”引起社會(huì)的關(guān)注，只有把“事情鬧大”，才能解決問題。于是乎，花樣繁多的討薪事件層出不窮：有制作“討薪掛歷”的，有送“不作為錦旗”的，有甘當(dāng)“裸模”討薪的，有假扮財(cái)神爺討薪的，有祭拜河神討薪的，有跳江南Style討薪的，有新聞發(fā)布會(huì)討薪的……甚至通過靜坐、絕食、跳樓等極端討薪方式。這些奇特討薪方式的結(jié)果往往是媒體的大量報(bào)道，網(wǎng)友的火熱圍觀，輿論的廣泛熱議。各種指責(zé)批評(píng)政府部門不作為、效率低的言論如潮水般涌來，政府部門公信力受到嚴(yán)峻考驗(yàn)。于是在強(qiáng)大的輿論壓力下，政府部門強(qiáng)勢介入，討薪難問題得到有效解決，輿論也隨之快速平息。從這一現(xiàn)象中我們不難看出，農(nóng)民工討薪難、維權(quán)難，其不僅僅只關(guān)乎農(nóng)民工個(gè)人利益問題，及背后承載這的是政府部門的社會(huì)公信力，是公眾對(duì)政府認(rèn)同感的期待。

因此 ，歲末年初作為農(nóng)民工討薪問題和維權(quán)問題集中爆發(fā)期，政府部門需要做好積極的輿情監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤網(wǎng)上各類農(nóng)民工維權(quán)事件報(bào)道，發(fā)現(xiàn)一起及時(shí)解決一起，盡量減少因?yàn)楣ぷ餍驶蛘咛幹貌涣Χ仁罐r(nóng)民工走不尋常的討薪、維權(quán)之路。具體來說，一要建立起維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的常效和有效機(jī)制，做到以防為主，齊抓共管，構(gòu)建打防結(jié)合的長效治理機(jī)制;二要政府規(guī)范行業(yè)競爭秩序，并應(yīng)盡快形成行業(yè)清欠的管理流程和責(zé)任追究制度，從三角債的第一環(huán)解扣入手清理拖欠;三要?jiǎng)趧?dòng)保障部門加大政策宣傳力度，利用廣播、報(bào)紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說法給勞動(dòng)者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果;四要開展追討工資專項(xiàng)檢查與平常巡查相結(jié)合的勞動(dòng)監(jiān)察檢查工作。