
過去,我曾擔任米其林集團首席IT架構師(Chief Enterprise Architect),從集團的層面推動變革。我們和業(yè)務部門展開合作,制定目標、調(diào)整業(yè)務流程、開發(fā)和引進新的系統(tǒng),以替代大量的老舊應用。有時候,精簡信息系統(tǒng)是一個非常復雜的項目,關鍵在于管理,和公司的業(yè)務經(jīng)理一起推動項目進程、做出決策,從公司各個層面做出變革。
如今在亞洲地區(qū),我們面對的是雙重挑戰(zhàn):精簡我們的系統(tǒng),同時快速做大規(guī)模以實現(xiàn)業(yè)務增長。這需要一個強有力的IS團隊和至關重要的外部合作伙伴,才能滿足這種極高的要求。
問:在不斷變化的環(huán)境中,你是如何管理好你的團隊的?
Philippe Barreaud:米其林IS部門亞太區(qū)的總部位于上海,我們在這里擁有一個非常國際化的團隊,并且與IBM和WIPRO(維布洛信息科技公司)等業(yè)界領先企業(yè)合作,獲得基礎設施及開發(fā)和支持。米其林IS團隊需要學習IS行業(yè)的模型,例如基礎設施外包和應用開發(fā)等。我們必須掌握大量的技能和經(jīng)驗,這一點至關重要。另外,我們還與美國和歐洲的同事緊密合作,設計和部署全球系統(tǒng),讓米其林團隊在日趨全球化的IS環(huán)境中,保持與行業(yè)同步發(fā)展。這也需要完善的培訓和職業(yè)規(guī)劃。在需要擴大規(guī)模以滿足業(yè)務需求的大型機構或公司中,學習如何高效工作要難于學習技術。
問:在公司業(yè)務發(fā)展過程中,你如何激勵你的團隊成員?
Philippe Barreaud:其實從很多簡單、明確但是有意義的事情中都可以獲得滿足感,例如有效控制成本、系統(tǒng)穩(wěn)定運行、滿足業(yè)務發(fā)展需求等。而當IS真正成為新的業(yè)務模型(如中國快速增長的馳加網(wǎng)絡)中的重要推動力量時,你將獲得巨大的滿足感。
當一個系統(tǒng)或者多個系統(tǒng)被淘汰,或由更加簡單、成本更低、能夠更好地滿足公司發(fā)展需求的新系統(tǒng)替代時,我們也將從中獲得巨大的滿足感。
問:未來,米其林公司將利用哪些新興的技術或者應用,來推動企業(yè)的成長?
Philippe Barreaud:目前,我們正緊密關注著云計算的發(fā)展。在某些領域中,云計算可以擴大我們的業(yè)務規(guī)模,尤其是在我們必須向客戶展示系統(tǒng)和服務,以實現(xiàn)快速增長的時候。我們正與合作伙伴一起,將更多的概念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。
問:在你就任米其林集團的亞太區(qū)首席信息官期間發(fā)生過哪些印象深刻的變化呢?你是如何管理好工作中的變化,以確保業(yè)務的平穩(wěn)運行的呢?
Philippe Barreaud:我想起上個月,米其林泰國工廠的一位高管告訴我的故事:因為我們需要大幅增加工廠產(chǎn)能,在工廠的升級過程中,所有的設備都需要移動。任何事情都在變化。與此同時,當然還要保持無瑕疵的質(zhì)量標準并充分發(fā)揮全部產(chǎn)能。
這真正是“運動中的變化”。IS與其它使米其林公司在行業(yè)中脫穎而出的業(yè)務活動一樣,我們同樣需要改變,并在改變中發(fā)展前進。世界也因改變而不同。改變就是生活,我們要擁抱它。
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