兩個寶貝助推ERP二次實(shí)施為了第二套
ERP系統(tǒng)的上線,原本身材瘦小的任建均瘦了好幾斤,這讓葉曉波很是感動。而作為
ERP項目的具體實(shí)施者,大葉園林信息中心的主任劉興明也感覺“很受重視”。這兩個人更是被葉曉波看作是企業(yè)信息化建設(shè)的兩個寶貝。
“他們不僅帶隊搞信息化,還親自參與,因為他們既懂技術(shù),又懂流程。” 葉曉波說, “現(xiàn)在好了,有了任總和劉主任,企業(yè)信息化的建設(shè)就輕松多了。我只需要在大方向上進(jìn)行一些指導(dǎo),具體怎么做,他們都是專家。”
作為項目經(jīng)理,任建均要在公司層面對
ERP項目的實(shí)施進(jìn)行協(xié)調(diào),有時,業(yè)務(wù)部門會提出一些個性化的問題,這時候,任建均會讓信息中心做一些相應(yīng)的方案來解決。“整個系統(tǒng)就像是一張網(wǎng),每一個部門就是網(wǎng)上的一個節(jié)點(diǎn),如果一個節(jié)點(diǎn)被拉住,整張網(wǎng)就撐不上去了。”
“雖然我是項目經(jīng)理,但葉董事長才是這個項目的原始推動力。”任建均說。葉曉波對此也深有體會,第一次做
ERP的時候,他只是號召員工做,并沒有采取具體的措施,下面的員工因此也沒有了積極性。“員工的思想認(rèn)識不到位,只是被動的去實(shí)施,這是一個讓人相當(dāng)頭疼的事情。”葉曉波說,“只有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到位了,才能進(jìn)一步推動員工的認(rèn)識。”
作為公司的一把手,葉曉波親自參加培訓(xùn),并帶上自己的員工到寧波耀華燈具廠進(jìn)行實(shí)地考察,了解神州數(shù)碼
ERP的應(yīng)用情況。在寧波這樣一個中小企業(yè)星羅棋布的地方,許多民營企業(yè)的信息化建設(shè)都有這樣的經(jīng)歷,這些民營企業(yè)的老板互相之間都認(rèn)識,哪家的信息化建設(shè)情況好,他們可以很便捷地了解到。
從第二次項目選型到
ERP系統(tǒng)上線,大葉園林經(jīng)過了大概一年的時間,據(jù)劉興明介紹,2006年4月,大葉園林就進(jìn)行了二次
ERP項目的選型,2006年7月份開始陸續(xù)購買一些
ERP模塊,可是,
ERP系統(tǒng)直到2007年3月份才正式上線。“如此長的前期準(zhǔn)備工作,也是為了確保
ERP項目的成功實(shí)施。”劉興明說。
在大葉園林,目前已經(jīng)擁有計算機(jī)120多臺,而在新的辦公大樓里,公司還設(shè)置了專門的機(jī)房,機(jī)房建設(shè)僅硬件采購的投入就達(dá)50多萬元,這也讓劉興明感到很受重視。
如今,從產(chǎn)品開發(fā)到銷售,再到生產(chǎn)和倉庫,大葉園林的整個生產(chǎn)流程已經(jīng)全部由計算機(jī)管理起來。葉曉波也奏響了他的信息化三部曲:先吃苦頭,又嘗甜頭,這樣一來,企業(yè)下一步就有奔頭。