人力資源是企業的資源之本。通過強大的招聘管理實現對人才頻繁流動的人力資源市場互動管理，通過薪酬管理等模塊將每位員工在企業的表現轉化為數據資料存儲在數據庫中，通過整合對企業發現人才、選拔人才、留住人才能起到關鍵而不可替代的作用。 恩信科技的人力資源管理 的基本功能有： 人力資源檔案管理、薪酬標準管理、薪酬發放管理、調動管理、培訓管理、激勵管理、招聘管理、標準數據報表等。

1 .人力資源檔案管理

人力資源檔案 管理將企業人員的信息全面搜集，強大的數據庫能記錄檔案的任何變化，記錄每一個事件，并能查詢人員在不同時期的變化。通過權限控制，不同的使用者對人力資源檔案做不同的工作，如檔案登記(照片、文件附件)、檔案復核、檔案變更、檔案查詢、檔案刪除、檔案刪除恢復等。

2 .薪酬標準管理

為了保證薪酬發放的準確可控，必須對不同的薪酬標準進行設置、審核、查詢、變更，將每種薪酬標準的詳細信息作好配置，為了流程控制準確，制定的薪酬標準如不能通過審核，系統支持自動還原再進行沒有數量限制的重新制定，并且為不斷變化的需求提供靈活的變更管理。

3 .薪酬發放管理

恩信科技 ERP 的薪酬發放管理模塊通過自定義的薪酬發放方式， I 級機構發放形式，或 II 級機構發放形式對每位員工的應發薪酬進行登記、計算，通過復核進一步保證數據準確，完成薪酬發放。該模塊的強大的查詢功能能實時地的知道每次薪酬發放的狀態是等待、執行、還是完成。