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企業ERP系統實施人才誰來打造？
一般來說，一個ERP項目組中，有ERP軟件服務商的ERP實施顧問、ERP技術顧問、ERP項目經理以及ERP實施企業方的信息化負責人。一個ERP項目的成功實施，至少需要信息化專業人才3-5名，而僅用友軟件一家管理軟件服務商，每年就有超過8萬家的新客戶，此外ERP系統實施完成后企業方還需要專業的ERP運營維護人員，信息化專業人才的市場需求量不言而喻。
ERP實施人才短缺 束縛信息化行業發展
每一家管理軟件廠商企業，對ERP系統實施人才都是求才若渴，甲方企業到廠商企業挖人的事經常發生。據某管理軟件廠商招聘經理分析，ERP系統實施人才短缺，主要是兩方面。一方面，信息化行業發展快，實施ERP系統的企業越來越多;另一方面，ERP實施顧問這種系統實施人才能力要求綜合，需要在項目中歷練，才能慢慢成長，初入社會的大學生很難進入這一行。
人才，始終是一個行業發展的動力，信息化行業作為一個人才密集型行業更是如此。企業信息化需求復雜多變，信息化行業實踐型人才短缺，在現階段人才已經是束縛信息化行業加速發展的一塊“絆腳石”。
管理軟件巨頭投資教育 為行業發展鋪路
在管理軟件企業負責招聘，最頭疼的事無疑就是招聘ERP實施顧問這種ERP系統實施人才，可是ERP實施顧問需求量大，全去行業內挖人成本很高不現實，但是招聘沒有項目經驗的其他行業從業者或應屆畢業的大學生，短時間內難以獨立實施ERP項目，解決不了公司的用人需求。
2009年3月20日，對于信息化行業是個值得紀念的日子，用友管理軟件學院首期管理軟件顧問班開學。自這個由亞太本土最大的管理軟件廠商投資創辦的信息化行業人才培養機構誕生之后，每年輸出幾百名的信息化專業人才，讓HR經理招聘ERP系統實施人才有了新的渠道。
據了解，用友管理軟件學院由用友總裁王文京積極倡導，由創始人李臺元先生領銜創辦，調集一批信息化行業專家和教育界知名學者，中國首創“管理軟件應用工程”專業，立志為管理信息化行業培養專業化、高品質、應用創新型人才。
用友學院創始人李臺元先生在接受采訪時談到：“用友學院管理軟件應用工程專業根據明茨伯格管理三角模型理論和管理軟件顧問的崗位能力模型，從“科學、藝術、手藝”三個維度綜合設置課程體系，對學生進行全方位能力培養。管理軟件應用工程專業畢業生不僅能夠運用所學知識，合理解釋企業生產經營管理活動所采用的相關理論;而且嫻熟掌握1款主流管理軟件，具備發現企業管理現存關鍵問題、并能提出并且組織實施解決問題的管理信息化方案的能力。”
放眼中國，教育培訓機構雖有很多，但由行業龍頭企業投資，信息化行業專家領銜，獨立創辦專業，為行業培養人才，提供信息化職場全程服務的教育機構，也僅有用友管理軟件學院一家。其他管理軟件廠商，如SAP、金蝶、神州數碼等廠商也有類似培訓，但他們的課程大多停留在廠商產品的層次，培養的人也是為自己廠商培養自產自銷。而用友學院是從零開始，從“科學、藝術、手藝”三個維度進行全方位培養，學員畢業后能夠快速適應各種信息化崗位，從根本解決人們在信息化行業持續發展的問題。
信息化人才培養模式成熟 行業發展之人才短缺緩解
據了解，用友管理軟件學院用2年時間，面向社會招生，對管理軟件應用工程專業進行驗證性教育培養實踐。截止到2011年2月底，畢業生共11期班520人，就業率達到98.95%，行業就業率達到95.54%。可見，“管理軟件應用工程”專業符合教育規律，其專業性和實用性得到市場驗證。
目前，每年幾百名信息化專業人才從用友學院畢業，大多從事ERP系統實施，人才短缺的現狀有所緩解。但是，與迅速膨脹的信息化人才需求相比，用友學院的人才輸出量遠遠不夠，信息化行業人才短缺的現實短期內難以改變，企業招聘合適的信息專業人才仍有壓力。
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