
近年來(lái),微軟接連斥巨資大手筆收購(gòu)社交網(wǎng)站商Skype、Yammer,標(biāo)示著企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的全面到來(lái)。全球知名咨詢公司德勤在前不久的一份報(bào)告則指出:2013年將是企業(yè)社交網(wǎng)站的爆炸年,未來(lái)兩三年,全球企業(yè)社交軟件市場(chǎng)平均復(fù)合增長(zhǎng)率將達(dá)到30%以上。
不只微軟看中了企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),幾乎所有的IT巨頭都在試驗(yàn)和開發(fā)企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)。事實(shí)上,IBM、甲骨文、SAP等國(guó)際軟件巨頭都已在其OA、CRM中加入Facebook、Twitter類似的社交功能。比如,SAP商業(yè)套件引入了社交網(wǎng)絡(luò)和Widget功能,甲骨文多款管理軟件也能與WIKI、博客和RSS等技術(shù)進(jìn)行銜接,IBM公司更是對(duì)外公開宣稱SNS將成為其研發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目。
這一切,預(yù)示著社交SNS辦公時(shí)代一觸即發(fā),新一代社交管理軟件時(shí)代即將開啟。
縱觀國(guó)內(nèi)這10年的信息化應(yīng)用,國(guó)內(nèi)許多企業(yè)借助了OA協(xié)同軟件提升管理效率、降低經(jīng)營(yíng)成本。然而隨著企業(yè)管理的日益復(fù)雜、多變和社會(huì)交際方式轉(zhuǎn)變以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及,傳統(tǒng)OA協(xié)同軟件已漸顯其劣勢(shì),瓶頸突起。目前OA傳遞的信息以文件為主,只能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的流程管控,而對(duì)于一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程,如對(duì)于業(yè)務(wù)功能級(jí)別的銷售過(guò)程控制、服務(wù)過(guò)程控制、網(wǎng)上審批等控制流就難于勝任。更為關(guān)鍵的是,OA的工作流傳遞的信息多數(shù)是非結(jié)構(gòu)化的,最終形成的信息之間的并不能真正關(guān)聯(lián)、協(xié)同。如此,導(dǎo)致近些年來(lái)我國(guó)OA軟件市場(chǎng)雖以年復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)30%的速度高速增長(zhǎng),然而在這樣一個(gè)看似蓬勃發(fā)展的景象之下,我國(guó)OA市場(chǎng)涌現(xiàn)出諸多低價(jià)戰(zhàn)、服務(wù)欠當(dāng)、產(chǎn)品不專業(yè)、廠商不和、高建設(shè)率低成功率的亂象,OA似乎就是看看內(nèi)部新聞、發(fā)發(fā)通知、收收郵件的一個(gè)工具,成為食之無(wú)味棄之可惜的“雞肋”。
而今隨著社交網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)中的日益廣泛應(yīng)用,企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí)的提速,企業(yè)迫切需要即有行政辦公又融合著社交協(xié)同功能的新一代協(xié)同管理軟件,但是縱覽國(guó)內(nèi)所有OA廠商能夠?qū)烧呦嗷ゴ蛲ā⑷谌氲漠a(chǎn)品可謂踏破鐵鞋也難覓。
此時(shí),能集基于互聯(lián)網(wǎng)的Web2.0及SNS功能于一體的協(xié)同管理軟件便成為企業(yè)追捧的對(duì)象,成為企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)強(qiáng)力的助推器。而以Web2.0及SNS為基礎(chǔ)的在線協(xié)同管理便有了與在線CRM相融合的基點(diǎn),而雙方天然的“珠聯(lián)璧合”,必將推動(dòng)管理信息化的新一輪革新。
時(shí)下國(guó)內(nèi)一些知名在線CRM的領(lǐng)先者,一直以前瞻性的目光不斷豐富、優(yōu)化并提升著CRM的功能,讓CRM承擔(dān)了OA原有的工作流程,又構(gòu)建全新社交平臺(tái),以扁平化的溝通為中心,讓工作溝通更便捷、更多維、更具效率,努力實(shí)現(xiàn)用先進(jìn)的管理思想和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)單位組織管理的不斷提升、業(yè)務(wù)的全面改善,促進(jìn)組織單位制度與文化、人與組織的和諧、共享與發(fā)展,造福國(guó)內(nèi)數(shù)千萬(wàn)用戶單位。因此專家認(rèn)為,從某種意義上來(lái)說(shuō),這種新型企業(yè)社交管理平臺(tái)顛覆了傳統(tǒng)OA軟件管理模式,OA市場(chǎng)草莽時(shí)代或?qū)⒔K結(jié)。
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