
2、ERP教育培訓。實施ERP的全過程也是對有關開發、應用人員不斷進行教育培訓過程,共有180人次參加了相關的培訓。隨著開發實施的進程,結合各項實際業務不斷對有關的專業管理人員作教育、培訓和專題研討,逐步建立起開發實施和應用ERP的隊伍。
3、機床廠生產管理信息系統是一個較大的管理系統,需要收集整理輸入大量的制造數據,理順錯綜復雜的橫向關系。由于傳統管理與現代化管理的矛盾,實施這項工作相當艱巨。我們在實施過程中克服了以下困難:
⑴傳統手工管理的方法、體制與ERP不同,原有制造方面的技術和管理文件的格式,內容,口徑很不適合ERP的需要,一部分數據則根本沒有。因此需要重新整頓、修改和補充后方可輸入。
⑵人工制造標準不少是按照部門、條線制訂的,口徑不一致。ERP要求整個制造系統從設計、工藝、計劃、供應、生產到核算統一口徑。這樣,在整頓時要部門之間反復協調,取得共識,數出一門。
⑶ERP的一部分數據與系統應用模式、功能要求相關,隨著應用范圍擴大,需要對大量的制造數據作相應的調整。
⑷隨著新產品增加與老產品設計工藝修改,制造數據不斷增加并且是動態變化,一旦輸入計算機,須作動態維護,需要采取相應的維護保證措施。機床廠大型機床產品復雜,制造數據量龐大,涉及面廣,變化大,僅一臺特種機床輸入的制造結構,物料參數,工藝路線等就過濾式的修改了十二遍。因此,建立ERP工程制造數據庫是一項艱難的基礎工作。經過半多的奮戰,機床工程制造數據庫基本建成。
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