商業智能基于數據倉庫技術的財務分析滿足企業領導對各業務部門費用支出情況查詢的要求，并實現了對應收款，應付款的決策分析。企業決策層通過使用這一功能，進一步提高從現金流量，資產負債，資金回收率等角度決策企業運營的科學化水平。具體的實現功能包括：

(1)帳務分析

各部門費用支出情況分析，輔助決策進一步的預算
多角度，多層次，多條件立體帳務查詢
跨科目級別明細帳務查詢
財務歷史數據查詢

(2)應收帳分析

客戶欠款時間及細節查詢
欠款的時間段分析
客戶購貨金額及付款情況查詢
客戶現金折扣分析
多條件，多角度查詢收款及欠款情況
客戶信用等級分析

(3)應付款分析

企業對供應商欠款時間及細節查詢
企業對供應商欠款的時間段分析
從各供應商采購情況分析
多條件，多角度查詢付款及欠款情況

5.成本分析：

成本分析的目的在于進一步加強成本的事前控制，同時有助于通過盈虧平衡分析，輔助產品科學的報價。影響成本的因素有多種，相應地會有多種類型的發生費用。企業關心這些費用在總成本中的重要程度，尤其管理費用占總成本的比重，輔助發現生產與管理環節的不足，輔助決策改進措施。商業智能的產品成本分析突出成本與庫存、生產、帳務等ERP功能模塊的集成。從成本BOM的分析出發，對庫存管理和生產過程的發生費用進行監控。并且，與銷售過程的發生費用和銷售收入一起進行量本利分析，并得出諸如保本成本、保本價格、目標成本、目標價格等決策信息，指導以后的成本控制和定價。

具體體現在：

成本BOM查詢與分析
多角度成本分析
各種費用查詢，各種費用在產品的總成本的比重分析
各種材料的成本在產品的總成本中的比重分析
生產成本與定額成本或計劃成本的比較分析
分攤在產品中的管理費用分析
量本利分析
給定產量和給定售價下的利潤分析

6.人力資源規劃分析：

國內ERP系統受大環境的影響，人力資源模塊加入到ERP系統較之其它三個功能模塊最晚，大多現行的ERP系統人力資源模塊是由于便于與企業外部交往的記錄而存在的，真正能實現企業內部人力資源管理與系統的集成的很少。基于數據倉庫技術的商業智能系統解決方案提供的勞動規劃應用，應在企業詳實的人力資源數據基礎之上，完成決策者多視角的人力資源統計分析，并通過對現有的人力資源的使用狀況，能預測勞動滿員和緊缺，分析超時和工作量，鑒別無效的工作和優秀的的雇員，計算出某段時間內勞動的收益率等，使勞動資源得到最大的利用。商業智能的人力規劃分析也可以實現不同角度的員工工資查詢和分析，結合完成的工作量，提高員工利益分配的科學性。具體功能包括：

按部門，職稱，專業，學歷，性別等的職工統計和查詢
從職稱，學歷，工作量等方面進行人才能力綜合評介
多角度職工工資查詢，按不同視角進行職工工資統計分析
實際完成工作量和工時對比分析
人力工作量負荷分析
分析各類員工所獲獎利、懲罰等個人特性與共性之間的關系。

五、小結

商業智能是當前企業應用的熱點。如何把商業智能應用到企業中給企業帶來真正的價值，是商業智能應用真正成熟的標志。商業智能通過對業務系統的支持，達到充分利用企業信息資源、輔助決策的目的。本文結合一個標準的ERP系統，簡要介紹了商業智能如何支持ERP應用，希望通過本文的介紹，對商業智能在ERP領域的應用有所啟發。