
中國經濟近年來面臨的內憂外患十分嚴重,本國貨幣升值、物價飛漲、人才成本提高、出口貿易頻頻受限,使我國企業在面對全球化競爭時實力明顯不足。從管理到改革再到創新,如何處理我國企業與國外大型跨國公司間的合作關系,成為每個企業首先應解決的問題。
在經濟全球化的浪潮中,企業所面臨的是復雜多變的外部壓力,這種由客戶所產生的壓力具有很強的不確定性,假設當前有兩個以上外資企業同時與本公司進行合作,銷售機會可能比往年增加100%甚至是200%,但企業由于人才有限,無法同時服務于這兩家公司,作為一個決策者如果不想放棄機會只能作以下兩種選擇:第一,迅速從外地或友鄰企業增調經驗人才?遠水救不了近火,況且其中牽涉到許多公司間的內部矛盾;第二,直接從各大高校引進新員工?培訓、管理、考核等一系列問題將接踵而來,即使可以培養,新進員工是否能對企業保持一貫的忠誠也很難說,這時候決策者需要引入一種更科學、更高效的管理方法來幫助企業度過難關——客戶關系管理(CRM)。
企業在選擇CRM服務時,必須要結合自身的實際情況進行考慮,傳統CRM奉行的“一對一”同步模式顯然已經跟不上時代步伐,現代企業在開展合作之前,更多的準備工作應該提前帷幄而行,所謂“兵馬未動,糧草先行”,以目前主流的CRM在線服務平臺百會為例,當企業捕獲到一個合作機會后,在決定是否投入人力及相關資源跟蹤之前,可以利用百會CRM系統對項目做出最準確的評估與判斷,以確保項目是否朝前進的方向發展,同時將企業的資源投入到最有價值的項目中,力求將項目的風險降到最低,并提升雙方合作的成功率。
當然,除了評估、判斷和監控,協同管理也是企業在開展跨地域合作時必不可少的環節,這時候我們需要一個管理系統去全面分析過去項目信息、掌控當前的項目,以及項目的未來前景預測等一系列復雜業務模式。百會CRM系統對信息傳遞的過程完全掌控,當某一業務人員在CRM系統的銷售任務下填寫工作日志后,其他部門的相關人員也能獲知此項重要項目進展消息,不僅促使部門間的有效協作,而且幫助企業實現信息的共享與共通,從爾打造一支完美的企業團隊。
百會CRM在提高員工自身工作效率和管理效率的同時,積累下無數的案例也幫助了每一個員工認識到客戶價值的重要性,并在企業內部建立全面的動態客戶價值管理體系,通過共享加強了部門之間的水平溝通。未來的企業改革是以動態客戶管理體系為核心,百會CRM也將逐漸成為企業的一次跨時代、跨現代的重要變革。
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