
傳統的企業管理理論認為,一個管理者管理7到8人是最有效率的,當互聯網嵌入企業銷售管理后,如果信息溝通如此快捷,管理行為會更加有效。信息化、互聯網時代的管理理論將成為新的管理科學,傳統的企業管理中提到的管理極限是否會改寫呢?
無論是傳統的管理理論中提到的幾種形態的溝通的方式,還是幾種典型的組織結構、管理框架等,都將隨著互聯網不斷滲入企業各個層面而變革和提升,互聯網給企業的各個角色編織了一個大網,這個網將管理所有人員的各種行為,銷售、財務、行政、人力資源、倉庫管理人員等都將因為各種互聯網在線的軟件的出現而上網操作企業數據,人們的網絡行為將更加真實和賴以生存。
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