近年來，“大數據”、“云計算”等詞越來越多的被人們提及，許多企業和和人開始研究如何借助云平臺推動企業決策力，研究機構的數據顯示，有三分之二的企業都認為實時、有效的勞動力管理，能夠有效的促進績效改進，及時處理異常情況，做出更好的管理決策。日前，在2014 SAP企業人力資源管理創新峰會上，SAP與北京奧維奧科技有限公司等知名企業，與在座嘉賓一起就未來企業人力資源的發展趨勢，對企業的重要性，以及云端部署方案的優勢等內容進行了交流與互動。

 

會上，SAP與合作伙伴共同分享了SuccessFactors這款創新性且經濟實惠的人力資源管理產品，這款基于云的管理軟件，不但可以有效解決企業現有的人力管理問題，更重要的是，它符合未來IT發展趨勢，只有基于云的產品才能更好地對大數據、移動化、社群化等未來發展的技術格局進行串聯。

 

來自北京奧維奧科技有限公司人力資源咨詢總監董文華先生，也就“奧維奧如何助力SAP人力資源管理云服務落地”及“人力資源管理的實施方法論”進行了分享。董總在峰會上表示，云計算的大勢興起，讓人力資源管理云——SuccessFactors在國內為更多用戶服務，其績效和目標管理，迅速成為員工業績管理解決方案的佼佼者，特別是其為企業提供直觀的用戶體驗和團隊評分、修正、合法檢查、目標圖書館及寫作指導助手等創新功能，讓企業擁有一致、明確的目標及客觀、準確的人才評估。

 

隨著企業的快速發展，人才快速擴張，基礎的人事系統已經難以支撐企業的良性運行，而且不少企業還存在著績效考核的標準不統一，考評效率低下；部門間考評標準差異大，優秀人才流失；招聘業務不規范，無法滿足業務需求等問題。而隨著云端解決方案進一步成熟，越來越多的企業傾向于通過選擇部署基于云平臺的人力資源解決方案，來滿足企業快速發展的需求。這種基于云端的人力資源解決方案，更適合高科技行業、咨詢行業、服務業等人才密集型企業，或者IT部門不夠成熟的中小企業等，不僅技術先進，實時迅速，而且能夠為合作伙伴提供長期持久的服務，并且通過租賃的方式，價格也要比購買一整套軟硬件設備便宜很多。

 

1.通過級聯式目標層層分解，充分實現員工與公司戰略目標、業務目標的一致性，并輔以執行地圖的方式進行績效監督，實現考評全透明

 

2.通過線上實時交流平臺，提供了上下級之間的實時互動，為員工間的充分溝通奠定了平臺基礎，也有助于上級領導對部門員工實時進行績效輔導

 

3.根據公司的不同特征及不同發展階段，分別采取KPI績效考核、360度績效考核、BSC績效考核等多種方式。

 

與此同時，董文華也分享了奧維奧與世界頂級飲料企業的合作案例。通過奧維奧對其解決方案的成功實施，企業決策者感慨：“從來沒有如此清晰地看到員工的目標與企業整體戰略的完美融合”。

 

SAP人力資源管理云在中國取得了市場的認可，人力資源管理系統的云端部署也是大勢所趨，奧維奧公司CEO胡鵬程表示，云計算變革將徹底改變 IT 管理在企業中發揮的作用，越來越多的企業有意愿將人力資源管理等應用業務遷移到云平臺上，奧維奧作為一家專業應用咨詢及IT服務的提供商，一直致力于為企業提供廣泛的基于云端的產品與服務，這種部署簡單、靈活易用、可配置性高、功能強大的云端解決方案能讓企業以更低成本和更高效率實現信息化。

 

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北京奧維奧科技有限公司（Beijing AVA Technology， Inc.）成立于2004年，專注于中小企業信息化建設，為中小企業提供云計算、企業資源計劃管理、商務智能等全方位服務。作為全球最大的企業管理軟件供應商SAP公司在傳統中小型企業ERP領域與云計算領域里最大、最重要的合作伙伴。奧維奧公司的解決方案及服務已覆蓋傳統ERP、商務智能、云計算產品及云計算數據中心等多個領域。在傳統中小型ERP業務領域，奧維奧公司連續多年市場占有率第一的；在云計算領域，奧維奧擁有最完整的云計算產品，是市場上云產品綜合實力最強的公司。憑借自主研發的ibas平臺，奧維奧公司已經研發了近百種產品應用功能，應用行業性強，安全性高。