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北京地稅e-HR解決方案
北京市地方稅務局于1994年8月15日應分稅制改革成立，是主管北京市地方稅收工作的市政府直屬機構。北京地稅始終高度重視信息化建設，信息化各項應用成效顯著。
北京市地稅局從2002年開始使用宏景人事管理信息系統，在2004年對系統進行了升級，目前在全市26個區縣局、分局和直屬單位共部署客戶端80多個，在市局安裝系統服務器，各區縣局、分局和直屬單位通過北京地稅系統內部網絡使用系統，形成了北京地稅系統人事信息數據由各區縣分局分別使用維護、由市局統一集中管理的管理模式。
應用成果：
1、建立了覆蓋北京地稅系統機關及所屬事業單位全員的中心數據庫，為各級領導、人事工作者方便、快速、準確、全面地提供人事信息;
2、實現了北京地稅系統人員數據動態管理，實現了人事、報表、統計等人事業務的計算機管理，改變傳統的人事管理業務速度慢、效率低的情況，提高了工作效率與質量;
3、實現了人事統計信息的自動生成和匯總，使人事信息由傳統的手工處理轉變為計算機處理，提高了數據的準確性和時效性，同時大幅度降低了統計成本和基層單位統計人員的工作負荷;
4、及時準確地掌握人事人才結構情況、變化調整情況，為市局領導、各分局領導和決策部門制訂有關政策提供信息服務，為各級人事部門制訂人才開發規劃提供數據依據，以便合理配置人才，充分開發和利用人才;
5、系統采用了按角色授權機制，不同的崗位可以定義為不同的角色，員工崗位變化，相應的權限自動變化，同時對崗位不明確的單位可以按部門進行劃分角色。系統提供了功能授權、子集授權、指標授權、管理范圍授權等非常豐富細致的權限管理功能，全面的授權功能大大提高了系統安全性，也有效的保障了數據的真實性和完整性;
6、人事管理的干部任免、職工退休、人員調配等業務都可以在系統中運行，保證各項工作按照規范的流程來完成。
文章作者：國脈電子政務網
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