
企業(yè)門戶
企業(yè)門戶是個人用戶、工作組和部門提供訪問信息及信息發(fā)布的可定制的工作環(huán)境,企業(yè)員工可以登錄到門戶并通過個性化設(shè)置快速地訪問動態(tài)信息及應(yīng)用共享信息。企業(yè)門戶支持集成RSS的外部信息,這樣用戶就可以通過訪問企業(yè)門戶進(jìn)而訪問到所有需要的資源的方式,減少了信息的反復(fù)加載,提高了工作效率,同時大大提高了對協(xié)同辦公平臺的利用。
通過企業(yè)信息門戶可以實現(xiàn)制造型企業(yè)展現(xiàn)個性化業(yè)務(wù)部門的信息,高層領(lǐng)導(dǎo)通過信息門戶可以非常方便的了解到企業(yè)業(yè)務(wù)部門運營狀況,掌握各個業(yè)務(wù)部門的信息,方便領(lǐng)導(dǎo)辦公的同時也實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對公司業(yè)務(wù)部門的集中式管理。
流程管理
金和協(xié)同管理平臺生產(chǎn)制造版采用SOA架構(gòu),通過平臺提供的二次開發(fā)工具可實現(xiàn)與其它系統(tǒng)(如財務(wù)系統(tǒng)、ERP)的數(shù)據(jù)整合,在C6中直接顯示其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。實現(xiàn)企業(yè)人、財、物的全面管理,幫助企業(yè)實現(xiàn)高效管理。
平臺具有強(qiáng)大的表單自定義功能和流程設(shè)計功能,流程設(shè)計和表單自定義的操作方式采用完全可視化的界面操作,簡單快捷,功能強(qiáng)大。如圖物資出廠申請單,強(qiáng)大的表單設(shè)計器可讓用戶根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求靈活地設(shè)置表單,并可通過數(shù)據(jù)接口調(diào)用別處的數(shù)據(jù),幫助企業(yè)將業(yè)務(wù)流程電子化,規(guī)范化。
知識管理
企業(yè)知識的產(chǎn)生貫穿于企業(yè)的整個研發(fā)過程當(dāng)中,存在于產(chǎn)品的全生命周期之中,這有待于發(fā)掘、收集和整理。但目前我國制造業(yè)在這方面的工作做得還十分有限。
C6知識管理平臺搭建了一個對知識進(jìn)行有效積累、共享、利用、創(chuàng)新及管理的平臺,提供了強(qiáng)大的知識分類、知識評分、考核獎勵、 可管理的關(guān)鍵字模糊查詢、專家網(wǎng)絡(luò)化等機(jī)制。知識地圖建立了制造型企業(yè)的中心知識庫,所有的知識在這里按知識類別歸類,以實現(xiàn)對所有知識的查閱,評論,推薦,及知識的發(fā)布。
檔案管理
檔案管理模塊就是根據(jù)企業(yè)實際工作需要,并且遵循國家檔案法、組卷標(biāo)準(zhǔn)、目錄規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn),幫助企業(yè)規(guī)范檔案的保存和管理,實現(xiàn)員工的檔案借閱,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的檔案查詢和分發(fā),檔案管理員對檔案的專業(yè)歸檔。
人力資源管理
生產(chǎn)制造企業(yè)組織、人員機(jī)構(gòu)龐大,而且隨著生產(chǎn)情況的變動,組織結(jié)構(gòu)和人員要隨時靈活調(diào)整,因此生產(chǎn)制造類企業(yè)在人事維護(hù)、統(tǒng)計分析、培訓(xùn)、考勤及績效管理等方面都存在很大難度。
金和HR系統(tǒng)包括了合同、檔案、考勤、考評、報銷、培訓(xùn)、工資、招聘等功能:企業(yè)中大量的、重復(fù)的人事工作,系統(tǒng)可以自動定期分配給員工進(jìn)行自我完善和管理;員工考核期內(nèi)的各種工作數(shù)據(jù)自動提取;360度的績效考核;靈活的人事流程自定義功能;提供各種智能的分析工具,提升人力資源的信息化管理。
信息交流
通過信息交流平臺實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息準(zhǔn)確、及時地傳遞,使企業(yè)部門之間,員工之間的溝通更加通暢、精確。
金和C6信息交流主要包括:網(wǎng)絡(luò)尋呼、電子郵件、內(nèi)部論壇、視頻會議、調(diào)查問卷、內(nèi)部博客等,網(wǎng)絡(luò)尋呼是金和C6協(xié)同管理平臺為用戶提供的一個基于網(wǎng)絡(luò)(包括Internet/Intranet)的即時溝通工具。它結(jié)合了電話的即時性、郵件帶附件的功能和短信的方便性,同時克服了電話不可重現(xiàn)、郵件技術(shù)壁壘、短信輸入困難等缺點,不僅為企業(yè)節(jié)省大量成本費用,而且使企業(yè)溝通管理更加方便、快捷、即時、準(zhǔn)確。
文章作者:符號
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