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泛微與中華網軟件珀金HRM建立聯合解決方案
建立基于協同OA系統和HR系統的整合平臺，并實現一個統一的企業信息門戶，實現單點登陸多個系統。通過這個解決方案，將打破公司現存的各種信息孤島和應用孤島，實現整合資源、高效管理，從而大大提升企業在業務過程中的運營效率。據了解，泛微與中華網軟件珀金HRM人力資源系統共推的聯合解決方案便為此樹立了標桿。
相關負責人介紹，通過Platinum HRM人力資源管理解決方案，企業可以將薪水發放、考勤、福利追蹤等日常例行工作任務自動化，留出更多的時間與資源來實施能將員工與公司戰略目標統一起來的重要戰略。而Platinum HRM與泛微協同管理平臺（e-cology）無縫集成，則更加有效地統一了OA和HR的待辦和郵件消息，構筑起統一的人力資源信息發布、獲取平臺，建設公司文化，為企業用戶塑造主導價值觀和共同信念，有效增強了企業的凝聚力。
當下，通過推進全員績效考核管理來加強企業執行力已是必行之事，因此，更多的企業希望績效考核系統能夠支撐其已有的基于員工自評為參考、直線經理評分認定的兩級考核模式，并且支持以感性指標為主的柔性考核機制；另一方面也要支持未來擴大考核評分緯度、增加量化指標，同時把每月工作計劃管理納入績效考核體系的需求。泛微e-cology協同管理系統則通過領先的矩陣結構和強大的標準功能，完全滿足了企業需求，利用泛微與珀金HRM的聯合解決方案，直接給予了企業人力資源部在數據采集和統計上大量的支持，大大提升了HR部門在每月績效考核的周期和效率。
并且，通過同時使用泛微與珀金的綜合解決方案，當新員工入職時，HR部門為其配置部門和崗位信息，然后直接在系統上通知IT部管理員開通賬號密碼，系統管理員無須再次錄入員工信息，只需為該員工配置賬號和郵箱信息，最后通過系統將新數據直接推送到e-cology系統中，解決了多個系統采用統一組織架構和賬號管理的難題。
不僅如此，e-cology與HRM的整合應用，還實現了為企業用戶定制各種個性化報表，無需開發，實現完全自定義的報表，圓滿解決了項目結束后新增報表需求的擔憂。
由此可見，協同OA與HR的整合，可快速實現在人力資源主導下的全員參與，無縫溝通、高效協同的信息化人力資源管理模式，為企業后續人才管理和人才培養提供了良好的IT管理框架，并保障企業長期高效的發展運營。
文章作者：國脈電子政務網
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