金蝶公司按照云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)的個(gè)性化需求，為云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)量身打造了專業(yè)技術(shù)人員管理、社保管理、年金管理等業(yè)務(wù)模塊，實(shí)現(xiàn)了云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)人力資源的個(gè)性化管理訴求。

　　例如，從云南機(jī)場(chǎng)的企業(yè)特性來(lái)說(shuō)，集團(tuán)內(nèi)人員大多是專業(yè)技術(shù)人員，集團(tuán)培訓(xùn)中心特別重視對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)、職業(yè)資格、崗位資格、各類證書和學(xué)歷的管理，借助金蝶的系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試的備案管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)初定和評(píng)審管理、民航專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任管理、職業(yè)資格考試備案管理、職業(yè)資格聘任管理、民航特有行業(yè)職業(yè)資格考試報(bào)名管理、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證管理、職稱職業(yè)資格證書管理、崗位合格證書與聘任證書管理等一整套專業(yè)技術(shù)人員綜合管理業(yè)務(wù)模塊。

　　

　　通過(guò)金蝶EAS的成功應(yīng)用，云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)正在將支持企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的組織能力貫穿到人力資源管理中，建立基于戰(zhàn)略發(fā)展的有計(jì)劃的人力資源管理模式，確保組織與公司的戰(zhàn)略方向協(xié)調(diào)一致，并通過(guò)改善員工治理，提升員工能力，牽引員工思維來(lái)構(gòu)建企業(yè)高效的組織能力，最終支持云南航空強(qiáng)省發(fā)展愿景的實(shí)現(xiàn)。