日前，全國最大的民營鋼鐵企業——江蘇沙鋼集團有限公司（以下簡稱“沙鋼集團”）與金蝶正式簽署信息化合作協議，沙鋼集團將全面運用金蝶戰略人力資源系統，以優化企業管理流程，提升企業運營效率，增強企業核心競爭力。本次雙方強強聯手，金蝶助沙鋼集團在市場競爭激烈的經濟環境里破冰前行，開啟了沙鋼管理信息化的新篇章。

　　沙鋼集團目前年煉鐵2900萬噸、煉鋼3500萬噸，軋材3300萬噸。先后榮獲“全國用戶滿意企業”、“中國質量服務信譽AAA級企業”、“中國誠信企業”、“國家創新型企業”、“中國環境保護示范單位”、“江蘇省高新技術企業”、“江蘇省循環經濟建設示范單位”等榮譽稱號，是江蘇省重點企業單位、國家特大型工業企業。

　　多年來，沙鋼集團堅持走創新發展之路，不斷優化產品結構，深化節能減排，發展循環經濟，企業實現了持續、穩健、高效發展。通過并購聯合，資產重組，沙鋼集團冀望進一步提高產業集中度，建設具有強大核心競爭力和鮮明特色綠色鋼城。為了實現這一戰略目標，沙鋼集團迫切需要引進一套先進的管理方法、手段及工具。

　　多年來，金蝶以領先的技術產品和優質的服務，贏得了包括攀鋼集團、水鋼集團、湖北新冶鋼、天津榮程聯合鋼鐵、國豐鋼鐵等一大批優秀鋼鐵企業客戶的支持，擁有了豐富的鋼鐵行業管理信息化服務經驗。根據沙鋼集團對企業信息化管理平臺的個性化需求，金蝶項目組對沙鋼集團人事系統管理進行全面細致的梳理，結合先進的人力資源管理理念，形成一整套適合多組織、多產業、多地點的大集團人力資源管控模式，實現對人力資源各業務的全面支持，全方位提升企業人力資源管理水平。金蝶以其專業的項目團隊，成熟的解決方案和先進的技術力量獲得了沙鋼集團管理層的高度評價，雙方成功攜手。

　　金蝶該項目負責人表示，信息化建設已經是鋼鐵行業刻不容緩的重要課題。我們有理由相信，通過雙方項目組的不懈努力，一定能助力沙鋼集團創新企業管理模式，大幅提升企業管控水平，打造“綠色鋼城”，進一步把企業做精、做強、做優，為把沙鋼打造成“百年老廠”，為構建和諧江蘇、建設中國鋼鐵強國做出新的貢獻。