集成才是硬道理

　　陽光雨露是一家高科技服務(wù)型企業(yè)，信息化水平位列同行業(yè)前列。用余斌的話說，就是用了4年時(shí)間，走完了聯(lián)想20年的信息化之路。目前，陽光雨露內(nèi)部基本所有的業(yè)務(wù)都有相應(yīng)的IT系統(tǒng)支撐，例如OA（協(xié)作管理系統(tǒng)）、HRM（人力資源管理系統(tǒng)）、KM（知識(shí)管理）、e-learning（在線學(xué)習(xí)平臺(tái)）、e-bridge（易橋電子商務(wù)系統(tǒng)）、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）等。這些系統(tǒng)極大地提高了各個(gè)業(yè)務(wù)的運(yùn)行效率，節(jié)約了成本，成為陽光雨露核心競爭力之一。

　　各種系統(tǒng)越多，避免不了數(shù)據(jù)的交互受限。隨著各種IT系統(tǒng)的上線，陽光雨露的信息孤島逐漸產(chǎn)生。余斌說，有些系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不能共享，需要登陸不同的系統(tǒng)，輸入好幾個(gè)用戶名和密碼，人工重復(fù)錄入好幾次，既浪費(fèi)了時(shí)間，又容易出錯(cuò)。出錯(cuò)造成的不同系統(tǒng)計(jì)算出來的報(bào)表不能一致，不知道哪個(gè)更準(zhǔn)確，而且系統(tǒng)越多，查找問題的原因就越復(fù)雜。

　　根據(jù)陽光雨露的需求，神州數(shù)碼協(xié)作管理系統(tǒng)提供了整合解決方案，實(shí)現(xiàn)了人事信息與HR系統(tǒng)的集成；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、借款報(bào)銷與ERP系統(tǒng)的集成；E-learning、KM、常用系統(tǒng)鏈接整合。其中，效果最明顯的是實(shí)現(xiàn)了人事系統(tǒng)與HR的整合，及財(cái)務(wù)審批與ORACLE的同步。人事系統(tǒng)的整合實(shí)現(xiàn)了員工入職信息與OA系統(tǒng)的同步，員工離職或變更與系統(tǒng)的同步，這種同步，節(jié)約了人力資源部門大量的手工錄入工作，極大提高了效率，加強(qiáng)了準(zhǔn)確性。在財(cái)務(wù)方面，實(shí)現(xiàn)了電子報(bào)銷中供應(yīng)商信息、個(gè)人借款信息、項(xiàng)目進(jìn)度信息與ERP的同步，控制了風(fēng)險(xiǎn)，提高了準(zhǔn)確性，減少了人工重復(fù)錄入和出錯(cuò)的概率。

　　“陽光雨露上了很多系統(tǒng)，不會(huì)再上了，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)有整合和優(yōu)化。”余斌總結(jié)到，信息化是個(gè)持續(xù)的過程，對(duì)于中小企業(yè)來說，業(yè)務(wù)變化快，對(duì)需求滿足也是面臨的比較大的問題。“神州數(shù)碼管理系統(tǒng)公司的產(chǎn)品和服務(wù)團(tuán)隊(duì)都很優(yōu)秀，服務(wù)意識(shí)很強(qiáng)，幫我們解決了很多的難題，協(xié)作管理系統(tǒng)穩(wěn)定性和適用性也不錯(cuò)。我們希望能夠與神州數(shù)碼長期合作，共同面對(duì)不斷變化的IT需求。”可見，系統(tǒng)的集成和更新成了支持企業(yè)發(fā)展的重要因素，余斌的話既是肯定，也充滿了期許。