新京報訊(記者林其玲)昨天，紐約勞工權益保護組織“中國勞工觀察”發布報告稱，三星電子供應商東莞善募康科技有限公司存在拖欠員工加班費和歧視員工等違法行為。對此，三星表示將派遣專家團隊進行調查。

　　東莞善募康是韓國三光集團在中國的分公司。報告稱，東莞善募康違反了中國勞動法，歧視男性、孕婦、少數民族和39歲以上求職者。

　　報告稱，中國勞工觀察在東莞善募康手機工廠生產線安插了一名“調查員”，該調查員在工廠組裝手機外殼和屏幕兩周時間。該工廠擁有5000多名員工，每月至少拖欠8.4萬美元加班費，相當于一年超過100萬美元。

　　昨天三星公司在發給中國媒體的回復中表示，今年年初三星就對東莞善募康實施了實地勞動條件的審查，并已要求其提供改善方案。

　　三星表示將會派遣一支由專業人員組成的調查小組，對報道中的陳述情況做進一步的調查，并對目前可能存在的情況采取必要措施。

　　三星稱，三星電子90%的零部件都是由三星自己的生產工廠供應，并要求供應商采用“三星供應商守則”，確保完全符合三星的政策。