據中國之聲《央廣新聞》報道，由于存在醫療腐敗和一些體制的原因，醫生這一職業的美譽度近年來受到百姓的質疑。為此，全國醫師考核辦對外表示，我國將于2013年底前在全國全面實施醫師進行定期考核制度，希望通過行業年檢，用制度清除隊伍中的"害群之馬"。

    北京市一家大型醫院的年輕醫生小林聽說要定期考核之后，第一反應是"又一次考試"。

    小林：我們現在本身的醫患工作就挺忙的了，她只要一考試，就肯定還要花時間復習背題。尤其是這個應試，我覺得大家也都知道，無非就是背一背，我覺得沒有太大意義。

    全國醫師考核辦主任郝德明說，醫生不必擔心考試的壓力。他解釋說，新一輪考核工作并非是新增考核項目，而是將過去各地方和各個醫療機構分散的考核模式提升為全國統一要求、集中管理的工作模式。而定期考核也并非是單純的考試。

    郝德明：考，我們主要考醫生的職業規范、職業標準，考出他的職業行為，并不是他定期考核理論考試變成第二次醫學類考，也不能變成第二次醫師資格考試，也不是幫助醫生完成什么？他的職稱競爭考試，也不是去考這個醫生學術水平高低，是考他一個職業標準，職業標準是本專業工作崗位最低要求，這個是底線，如果這個底線突破了，就會發生醫療質量和醫療事故。

    郝德明介紹說，雖然目前我國有246萬人左右的職業醫師，但我國的醫師行業卻沒有淘汰機制，無法通過優勝劣汰來提高凈化醫師隊伍的整體水平。醫師定期考核制度就是為了填補這個空白。

    郝德明：隊伍很龐大，我們考核是什么是促進他學習，還有我們考核制度上就在這方面設計好了，第一次考核不合格，還有一次培訓補考的機會，但是這個制度里會發現一些個別醫生，那些人絕對害群，這批人通過制度可以清理出去，過去沒有說法，現在有制度了，但是我們執行當中要做到規范。

    醫師定期考核每兩年為一個周期。定期考核中包括業務水平測評、工作成績和職業道德評定等三項內容。其中任何一項不能通過評定或測評即為不合格。然而，對于職業道德評定這一項，不少醫師都有些疑慮，來自武漢某三甲醫院的丁醫生就是其中一位。

    丁醫生：考核職業道德就是很少，就是有些極端的人存在一些問題，大部分的人都是想把病人的病救好了，畢竟是小部分人這樣，而且出現問題以后，這些人馬上就會遭受到處罰，通過這樣一個考核，把這個面拉的這么大，有沒有必要搞這個事情，我覺得需要考慮吧。

    全國醫師考核辦主任郝德明說，在考核制度的設計過程中，他們已經考慮到了這些。

    郝德明：職業道德我們把它歸為兩個方面，一個是服務態度，一個是人文醫學知識和技能的掌握水平，就醫生在職業過程當中一個眼神、一句話、一個表情掌握的不好就會導致醫療暴力事情。人文醫學我們全國提供統一提供考綱和培訓，關于服務態度還有工作能力這兩個是在醫院里評定，這將是在醫院科室里面完成的。

    郝德明透露，醫師的定期考核制度秉著先易后難、先粗后細的原則，逐步實現細分化和專業化，8年后將發展為電子化認證的模式，合格的醫生在電子系統中就能通過培訓和認證。

    稿源：中國廣播網