公告日期：2013-12-26
北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問股份有限公司獨(dú)立董事
關(guān)于公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）的獨(dú)立意見
根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）、
《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄1號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備忘錄2號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)備
忘錄3號(hào)》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》、《深圳證券交
易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》及《北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問股份有限公司章程》
（以下簡稱《公司章程》）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，作為公司的
獨(dú)立董事，對公司擬實(shí)施的《北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問股份有限公司限制性股
票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》（以下簡稱《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》）發(fā)表如下獨(dú)
立意見：
1、未發(fā)現(xiàn)公司存在《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實(shí)
施《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的情形，公司具備實(shí)施《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的主
體資格。
2、公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》激勵(lì)對象名單確定的公司高級(jí)管理人員具
備《中華人民共和國公司法》、《公司章程》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的
任職資格；公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》激勵(lì)對象名單確定的公司董事、高級(jí)管
理人員以及公司董事會(huì)認(rèn)為需要進(jìn)行激勵(lì)的相關(guān)員工不存在最近三年內(nèi)被證券
交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選，也不存在最近三年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為
被中國證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的情形，該名單人員均符合《管理辦法》、《股權(quán)激
勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1 號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2 號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)
事項(xiàng)備忘錄3 號(hào)》規(guī)定的激勵(lì)對象條件，符合公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定
的激勵(lì)對象范圍，其作為公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》激勵(lì)對象的主體資格合法、
有效。
3、公司《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》的內(nèi)容符合《公司法》、《證券法》、《管
理辦法》及《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄1 號(hào)》、《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄2 號(hào)》、
《股權(quán)激勵(lì)有關(guān)事項(xiàng)備忘錄3 號(hào)》等有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定；公司
實(shí)施《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情
形。
4、公司不存在向激勵(lì)對象提供貸款、貸款擔(dān)保或其他財(cái)務(wù)資助的計(jì)劃或安
排。
5、公司實(shí)施《限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健
全公司激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)
任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會(huì)損害公司及全體股東的利益。
（本頁無正文，為《北京藍(lán)色光標(biāo)品牌管理顧問股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于
公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）的獨(dú)立意見》之簽署頁）
獨(dú)立董事 ：
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趙雪媛 劉曉春 趙欣舸
2013 年 12 月 25 日
