公告日期：2013-12-25
證券代碼：002467 證券簡稱：二六三 公告編號：2013-053
二六三網絡通信股份有限公司
關于 2013 年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）的修訂說明
本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完整，沒有虛假
記載、誤導性陳述或重大遺漏。
二六三網絡通信股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2013 年 12 月 24 日
召開的第四屆董事會第十五次會議審議通過了《關于<二六三網絡通信股份有限
公司 2013 年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）>及其摘要的議案》（具體內容
詳見巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）。
根據中國證券監督管理委員會（以下簡稱“證監會”）的溝通與反饋，公司
對于 2013 年 11 月 23 日披露的 2013 年限制性股票激勵計劃（草案）進行了修訂、
補充和完善，2013 年 12 月 23 日該激勵計劃獲得證監會無異議備案。
修訂的主要內容如下：
一、調整激勵對象名單
公司于 2013 年 11 月 23 日對外公告的被激勵對象人數共計 89 人，限制性股
票共計 127 萬股。公告后一名被激勵對象基于自身原因，主動放棄；同時，公司
在限制性股票總數不變的前提下增加了三名核心技術（業務）員工。因此，本次
激勵計劃被激勵對象人數共計 91 人，限制性股票數量為 127 萬股。
增加被激勵對象情況
序號 姓名 職務
1 王昌雙 網絡科技運營中心北京系統運維部經理
2 傅曉磊 網絡科技運營中心客服部經理
3 許恒睿 網絡科技運營中心工程師
減少被激勵對象情況
序號 姓名 職務
1 潘登 網絡科技財務部經理
二、調整激勵計劃業績考核指標凈資產收益率和補充指標設置的說明
激勵對象限制性股票解鎖條件需滿足2013年、2014年、2015年公司凈資產收
益率均不低于7%調整為8%。該指標的設置說明如下：
本公司最近三個會計年度凈資產收益率情況如下表列示：
2012 年度 2011 年度 2010 年度
扣除非經常性損益
后的加權平均凈資 4.95 5.96 12.58
產收益率（%）
公司 2011 年、2012 年凈資產收益率較 2010 年低，主要由于公司于 2010 年
8 月完成首次公開發行股票并上市，74,950.99 萬元募集資金的到賬使得公司凈
資產大幅增加，降低了公司的凈資產收益率。2012 年底，公司完成對海外互聯
網綜合服務業務和企業 VPN 業務的收購，公司收入和利潤水平有所提升。公司在
本次限制性股票激勵計劃中設定解鎖業績條件時，以公司歷史水平為基礎，考慮
了以上因素，并結合公司各業務板塊未來發展規劃，參考同行業上市公司平均水
平（見下表），將凈資產收益率指標設定為 2013 年、2014 年、2015 年均不低于
8%，較 2011 年、2012 年凈資產收益率水平有大幅提升。
根據證監會行業分類，通信服務業 13 家同行上市公司 2012 年凈資產收益率
指標統計如下表，公司此次解鎖業績條件中不低于 8%的凈資產收益率水平，高
于通信服務業上市公司凈資產收益率的平均水平，詳見下表：
2012 年 扣 除
非經常性損益后的
股票代碼 公司簡稱
加權平均凈資產收
益率（%）
000586 匯源通信 -1.2
000892 星美聯合 18.73
002017 東信和平 5.3
002093 國脈科技 4.96
002148 北緯通信 8.56
300017 網宿科技 11.44
300025 華星創業 7.65
300074 華平股份 8.89
300167 迪威視訊 2.27
300299 富春通信 5.93
300310 宜通世紀 13.07
600050 中國聯通 2.76
600804 鵬博士 4.22
行業平均值(注) 6.82
數據來源：各公司 2012 年年報
注：計算行業平均值時，匯源通信凈資產收益率為負數，予以剔除；星美聯
合經歷破產重整和股權分置改革后，主要資產和負債已剝離，生產經營處于停頓
狀態，其凈資產收益率不具有可參考性，亦予以剔除。
三、補充確定激勵對象的職務依據
本次股權激勵計劃涉及的激勵對象包括公司中層管理人員、公司核心業務
（技術）人員。其中，中層管理人員是以領導、管理和監督為主要工作特征的職
位類的管理人員，主要強調部門管理特征，包含職位有：各部門總監、部門經理
等。公司核心技術（業務）人員是以技術、市場、銷售、服務為工作主體特征的
職位類和以專業管理和專業服務為主要工作特征的職位類核心骨干人員，包括有：
技術開發類、技術應用類、運營類、銷售類、市場類、客戶服務類、證券管理類、
審計類、人力資源類、財務類、采購類、質量管理類等人員。作為從事通信運營
服務的高科技企業，本公司的通信服務得以完成、收入得以實現、經營管理意圖
得以貫徹落實，離不開上述各崗位人員的通力協作與配合，上述崗位的人員作為
公司重要管理人員或核心技術（業務）人員，對公司發展戰略的實施起著非常重
要的作用。
二六三網絡通信股份有限公司
董事會
2013年12月24日
