公告日期：2013-12-24
證券代碼：002183 證券簡(jiǎn)稱(chēng)：怡亞通 公告編號(hào)：2013-088
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司
關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予登記完成的公告
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛
假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏
經(jīng)深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）完成了公司股票期權(quán)激
勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）首次股票期權(quán)的授予登記工作，期權(quán)簡(jiǎn)稱(chēng)：
怡通JLC1，期權(quán)代碼：037635，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、已履行的相關(guān)審批程序
1、2013 年 8 月 14 日，公司分別召開(kāi)第四屆董事會(huì)第二次會(huì)議和第四屆監(jiān)
事會(huì)第二次會(huì)議，審議通過(guò)了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)
計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》”）及其摘要、《深圳市怡亞
通供應(yīng)鏈股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)
董事會(huì)辦理股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)事項(xiàng)，并上報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案。
2、根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)的反饋意見(jiàn)，公司董事會(huì)對(duì)《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》進(jìn)
行了修訂。2013 年 10 月 23 日，公司分別召開(kāi)第四屆董事會(huì)第五次會(huì)議和第四
屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議，審議通過(guò)了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》”）及其摘
要，修訂后的《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》已經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)審核無(wú)異議。
3、2013 年 11 月 11 日，公司召開(kāi) 2013 年第五次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)
了《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》及其
摘要、《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》及《深
圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》等相關(guān)事項(xiàng)。
4、2013 年 11 月 18 日，公司分別召開(kāi)第四屆董事會(huì)第六次會(huì)議和第四屆監(jiān)
事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)
激勵(lì)計(jì)劃授予的議案》。
5、2013 年 12 月 16 日，公司分別召開(kāi)第四屆董事會(huì)第七次會(huì)議和第四次監(jiān)
事會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象及股
票期權(quán)數(shù)量的議案》。
二、股票期權(quán)授予的具體情況
1、股票期權(quán)授予日：2013 年11 月18 日
2、股票期權(quán)授予對(duì)象及授予數(shù)量：公司核心管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)人員共計(jì)314
人，共計(jì)授予4,311萬(wàn)份股票期權(quán)。
注：公司原擬向320名激勵(lì)對(duì)象授予4,396萬(wàn)份股票期權(quán)，由于公司原激勵(lì)對(duì)
象中，孔繁虎、廖文龍、李翔、劉國(guó)良、周玉麟已經(jīng)離職，邢安飛自愿放棄股票
期權(quán)，公司取消上述6人原本應(yīng)獲授的股票期權(quán)共計(jì)85萬(wàn)份，公司本次授予股票
期權(quán)的對(duì)象調(diào)整為314名，授予股票期權(quán)的數(shù)量調(diào)整為4,311萬(wàn)份。
3、股票期權(quán)行權(quán)價(jià)：7.10 元
4、股票來(lái)源：向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司股票
5、行權(quán)安排：本次激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股票期權(quán)授予日（2013 年 11 月
18 日）起 4 年。首次授予的股票期權(quán)自本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予日（2013 年 11
月 18 日）起滿(mǎn) 12 個(gè)月后，激勵(lì)對(duì)象在未來(lái) 36 個(gè)月內(nèi)按 40%：30%：30%的行權(quán)
比例分三期行權(quán)。首次授予的期權(quán)行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示：
可行權(quán)數(shù)量占
行權(quán)期 行權(quán)時(shí)間
獲授數(shù)量比例
自首次授予日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日
第一個(gè)行權(quán)期 40%
起 24 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予日起 24 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日
第二個(gè)行權(quán)期 30%
起 36 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
自首次授予日起 36 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首次授予日
第三個(gè)行權(quán)期 30%
起 48 個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止
6、行權(quán)條件：本激勵(lì)計(jì)劃在 2013-2015 年的 3 個(gè)會(huì)計(jì)年度中，分年度進(jìn)行
績(jī)效考核并行權(quán)，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到績(jī)效考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象的
行權(quán)條件。公司首次授予的股票期權(quán)行權(quán)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下：
行權(quán)期 業(yè)績(jī)考核目標(biāo)
首次授予期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期 2013年凈利潤(rùn)不低于1.75億元
首次授予期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期
2014 年凈利潤(rùn)不低于 2.28 億元
/ 預(yù)留部分期權(quán)第一個(gè)行權(quán)期
首次授予期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期
2015 年凈利潤(rùn)不低于 2.96 億元
/ 預(yù)留部分期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期
以上凈利潤(rùn)指標(biāo)以扣除非經(jīng)常性損益后歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)作為計(jì)
算依據(jù)。若公司發(fā)生再融資行為，則新增加的凈資產(chǎn)所對(duì)應(yīng)的凈利潤(rùn)額不計(jì)入當(dāng)
年凈利潤(rùn)凈增加額的計(jì)算。由本次股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的期權(quán)成本將在經(jīng)常性損益中列
支。如公司業(yè)績(jī)考核達(dá)不到上述條件，則激勵(lì)對(duì)象相對(duì)應(yīng)行權(quán)期所獲授的可行權(quán)
數(shù)量由公司注銷(xiāo)。
除此之外，股票期權(quán)等待期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上市
公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度
的平均水平且不得為負(fù)。
三、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)登記完成情況
1、期權(quán)簡(jiǎn)稱(chēng)：怡通JLC1
2、期權(quán)代碼：037635
3、首次授予股票期權(quán)登記完成時(shí)間：2013年12月23日
4、經(jīng)登記的首次授予人員名單及分配比例：
獲授數(shù)量占目 獲授數(shù)量占授
獲授數(shù)量
序號(hào) 姓名 職務(wù) 前公司總股本 予股票期權(quán)總
（萬(wàn)份）
的比例 數(shù)的比例
1 嚴(yán)俊 深度 380 集群總裁 70 0.07% 1.62%
2 車(chē)癸龍 深度 380 集群副總裁 65 0.07% 1.51%
3 楊尚農(nóng) 創(chuàng)新業(yè)務(wù)集群副總裁 60 0.06% 1.39%
4 其他 311 名激勵(lì)對(duì)象 4,116 4.17% 95.48%
5 合計(jì) 4,311 4.37% 100%
注：公司原擬向320名激勵(lì)對(duì)象授予4,396萬(wàn)份股票期權(quán)，由于公司原激勵(lì)對(duì)
象中，孔繁虎、廖文龍、李翔、劉國(guó)良、周玉麟已經(jīng)離職，邢安飛自愿放棄股票
期權(quán)，公司取消上述6人原本應(yīng)獲授的股票期權(quán)共計(jì)85萬(wàn)份，公司本次授予股票
期權(quán)的對(duì)象調(diào)整為314名，授予股票期權(quán)的數(shù)量調(diào)整為4,311萬(wàn)份。
除上述 6 名激勵(lì)對(duì)象取消股權(quán)激勵(lì)外，其余激勵(lì)對(duì)象與公司在巨潮資訊網(wǎng)站
上披露的《深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案修訂稿）》
涉及的激勵(lì)對(duì)象和授予數(shù)量完全一致。
特此公告。
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司董事會(huì)
2013 年12 月23 日
